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日記

すき家は蟹工船を超えるブラック企業?

2016/05/18

最近話題になっている。
すき家のワンオペですが。

ゼンショーホールディングス(以下「ゼンショー」)に宛てた

「『すき家』の労働環境改善に関する第三者委員会」の調査報告書(平成26年7月31日付)を読んだ感想としては、まず、
形式だけの調査ではなく、それなりに実態に踏み込んだ調査であるとの第一印象を受けた。

ソース

http://megalodon.jp/2014-0802-1613-12/bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140801-00037904/

ブラック企業って基本的に社会のルールが守れない企業なんだよね。

企業には二つの利益を追求しなきゃいけないと思っています。

まず、企業自体の利益

もう一つは従業員の利益

この二つがバランスとれてないと
雇う側と雇われる側の関係じゃなくて
ご主人様と奴隷になっちゃう。

60代〜70代の人も同じように働いたと思うけど。

状況が全然違う。
彼らは年功序列で給料も年々増える。
大企業にでも就職すればそうそう職を失うことはない。

そんな時代だった。
誰でも将来のために今、ガマンしてた。

でも今の時代は保証がない
大企業だって倒産するし
給料や出世は確実じゃない。

出世しても責任が増えるだけで給料が増えない。

そんな時代に無理な働き方をさせたら
壊れてしまう

人間、ご褒美がないと行動できない。
サービス残業とか普通の残業よりも

精神的に疲れる。

どんなに仕事を頑張っても1時間100円にもならないというのはものすごい負担。

後、日本には悪習があって長時間労働した方が偉いみたいな風潮があるけど

それって仕事が遅いだけ
仕事ができる人はさっさと仕事を終わらせる。

話がズレたな閑話休題

すき家はある意味悪循環に陥っていた。
人が集まらないから正社員を酷使する

正社員を酷使するからバイトも集まらない。

結果正社員が死にそうなくらい頑張る

決まった期間ざないぶん
蟹工船よりもブラック企業ですね。

蟹工船みたいに騙されたわけじゃないだろうけど。

いや、求人票とあきらかに違う労働条件だったりするから蟹工船と同じか。

ブラック企業なすき家が真っ当なお店になれるかはわかりませんね

ではでは(^○^)ノシ

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