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仕事

やりがいの搾取って言葉にゾッとした話、こんな企業はダメ!若者は気をつけた方がいい!!


企業が社員に「やりがい」とか「仕事の充実感」をエサにサービス残業をさせたりする事を

やりがいの搾取って言うそうです。

しかし、まあこういう言葉を聞くとゾッとしますね。

 

 

ブラック企業ほどこういう精神論で従業員を洗脳し搾取しようとするからです。

そういう「やりがいの搾取」をされそうになった経験が今振り返ればある気がします。

人間が仕事をする上で楽しい、やりがいがある!と思っていてもそれを理由に企業側が給料を支払う事をしないのは違う話です。

 

人を雇うというのはそれだけでお金がかかる行為。

それなのに若者のやる気につけこむ形で搾取する「やりがいの搾取」は絶対に許してはいけないのです。

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徹底的な洗脳がそこにはある。

普通に考えたら絶対に働かない条件で働かされている事があります。

毎日、残業して土日休日出勤をしてもらえるお給料は月給13万円など

よくよく考えると適当なファミレスでバイトした方が楽に稼げるようなお給料でも働いている。

 

 

 

自分が望んだ仕事好きな仕事にのめり込んで仕事をするわけなんだけど

それが長時間労働で殆ど休日もない、給料なんかバイトレベルな状態で働く

それがどんな好きな事でも絶対に嫌だと思う。

 

 

そういう正常な感覚を麻痺させるのが社内教育という名の洗脳だったりするわけです。

ミーティングやセミナー、朝礼の時間に少しづつすり込んでいく、これが怖い

おかしいと思っても社内の雰囲気がもうそういう感じになっているからなかなか気が付けない。

 

タダ働きとまで行かなくとも

”金のために仕事する”

から

”仕事が好きだから仕事する”

 

こうなったら洗脳完了です。

YouTubeでブラック企業と噂される企業の朝礼動画とか見るとゾッとします。

 

洗脳されないためには広い視野を持つ事が大事ですね。

 

危険思想:やりがいを感じているならサービス残業も平気

会社を良くしてくれるためにサービス残業を厭わない、

やりがいがあるから頑張りがいあるからサービス残業をしてしまう。

はっきり言って社畜の鏡みたいな人の思想です。

 

 

 

こういう思想に出会った新社会人や20~30代の若者は絶対にこの思想を拒否しないといけない。

というのも会社に無償で尽くした所で出世したり昇給する可能性があるわけじゃないからです。

時間とお金を搾取されて残ったのは年を取った自分、もしくは体を壊した自分です。

 

 

 

労働者は自分の体と時間を売る事でお金を得ています。

労働とは仕事をしてお金をもらう行為。

そこを間違えてはいけません。

 

 

労働とは契約に基づいた等価交換じゃないとダメです。

 

 

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やりがい搾取起こるのは何故か?

 

「結論だけ言えば「富裕層・お金のある世代がてめーの都合で若者を好きなようにできる環境」がやりがい搾取を生じさせる。」

原因になるのが脆弱な社会保障制度・法令遵守がされない環境、若者は奨学金や学費など辞めたくても辞められない環境に原因がある。

転職するにも気軽にできないし、ご近所さんの目もある。

 

 

 

そういう事情からやりがい搾取は起こってしまうのかもしれません。

一つの労働環境から抜け出せない仕事を辞めて転職できない。

これが如何に怖いか言う話です。

 

 

 

 

 

搾取されていると思ったらチェックしよう

  • 事業主が賃金を上げてくれるのか?(昇給させる努力はあるのか?)
  • 経営陣が安定した雇用を確保しているか?(努力しているか?)
  • 経営陣のお金の使い方がおかしくない?
  • 経営陣が問題解決をする行動をしているか(なあなあになってないか?)
  • お客を「金の生る木」だと思っていないか?
  • あなたの生活を考えてくれているか?

 

一つ一つ、チェックして自分の5年後を想像してみてください。

そうしたら自ずと答えは出るはずですよ。

 

 

搾取された時間でできる事

搾取された時間でできる事はたくさんあります。

例えばキャリアップの勉強だったり

家族とプライベートな時間を過ごす時間だったり

 

恋人を探すための時間だったりといろいろ忙しいはずです。

 

遊んだり副業したり美味しいものを食べたり恋愛したりする時間

その全てを無償奉仕に注ぎ込むなんて馬鹿げています。

 

 

修行とやりがい搾取の違い

よく職人の修行とかはお給料がカスみたいな金額であるみたいな話がありますが

やりがい搾取とは違います。

例えばラーメン屋で修行したら数年はアルバイトみたいな給料で過ごさなきゃいけない

 

 

残業もあるかもしれないし、キツいけどやりがいのある仕事かもしれません。

ここまで書くとやりがいの搾取と同じように見えるかもしれないけど

ラーメン屋の場合は暖簾分けという最終ラインがあります。

 

 

苦労して仕事を覚えたら独立できます。

独立したら自分の腕で稼いでいくわけだから売上を上げればいい

 

 

 

やりがいの搾取ではいくら頑張っても社長にはなれない

独立できるわけじゃないという事です。

 

 

何が言いたいかと言うとやりがいで仕事をする場合はゴールがなきゃいけないんです。

もし受験しないのに同じ時間、受験勉強をしろと言われたらいくら勉強が好きでも嫌になりますよね

それと同じだと思います。

 

まとめ

やりがいの搾取という怖い言葉を知ってしまって少し鬱です(^_^;)

以前、勤めていた会社がそんなところで思い出したら胃がジクジクと痛みだしてます。

 

 

 

仕事が楽しい、やりがいを感じるのはいい事ですが、お給料をないがしろにする発想は悪です。

会社のために働いているじゃなくてお給料と自己成長のために働いています。

 

やりがいの搾取はお給料と自己成長を奪う行為なので絶対に許してはいけないのです。

そういう会社から逃げるためにも早めに転職したり起業する事をおすすめします。

ではでは(^ω^)ノシ

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