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ハローワークの求人を見てブラック企業を見分ける!その見分け方は?

2017/07/19

転職をする時に必ず利用するハローワークですが

求人にはブラック企業もあって
もう失敗したくないと思っている人は慎重ならざるおえない。

ブラック企業の求人の見分け方を紹介しよう。

ブラック企業の定義


↓↓↓  こちら ↓↓↓

・長時間労働
・賃金未払い
・心身に過度な負担を強いる
・セクハラ、パワハラが横行
・入社3年目あたりの離職率が異常

まとめると長期間働けない職場全般ですね

3年は働けるけど10年は働けないどころか一生残る、怪我や病気になる人もいる、

そんな企業に転職しないようにハローワーク求人を見分けるがある。

 

 

ブラック企業を見抜くカギは

 

【ハローワーク求人+ネットの情報】

ハローワーク求人だけではわからない情報をネットから集める。

 

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ハローワークの求人には推定残業時間が書かれているので長時間労働はわかります。

しかし、賃金未払いやパワハラ、セクハラなどの企業に不都合な情報は書かれていない。

もしくは残業時間が求人とは違う場合もある。

 

 

なのでハローワーク求人だけではなくネットの情報も参考にしよう。

ハローワーク求人を見る前にブラック企業と見分ける。

まず会社名をGoogleやYahooの検索窓に入力

今回はゼンショーで検索します。

IMG_5678.PNG

こんな感じで検索候補が出てきます。
そしてその中にブラックと書かれていたらその会社はブラック企業の可能性が高い!

IMG_5680.PNG

ハローワーク求人のブラック企業を見分ける要素

 

 

残業時間

ハローワークの求人には1ヶ月の平均残業時間が書かれています。

平気な顔で残業時間平均40時間などと書かれています。

残業時間は三六協定で決まった時間しか残業してはいけないことになっています。

IMG_5682.PNG

月平均40時間では3ヶ月働いただけで
法律違反な残業時間になります。

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3ヶ月間で許される残業時間は120時間
しかし平均残業時間40時間では単純に1ヶ月、40時間以上の残業を課せられることもある。

 

 

ハローワーク求人では残業時間が10時間と書かれている企業でもTwitterや2chを調べると残業時間が50時間とかもありえるので注意が必要。

また、業務内容に食い違いがある場合はブラック企業の可能性もあるので慎重に情報を集めよう。

 

 

また、業務内容に比べて賃金が安いのも注意が必要。

同じ業務の求人を比較すれば簡単にわかる。

 

 

ブラック企業かどうか調べるならGoogleやYahooだけではなくTwitterやfacebook、2chなどでも調べると良いですよ

 

 

月給の水増し

ブラック企業の特徴として月給を水増して人を集めるという事があります。

例えば月給25万円だったとしても「「固定残業代」「定額残業代」などが含まれている可能性がある。

 

ハローワークの求人では書かれていない事もあるので注意、本来、固定残業代とかはしっかりと誰の目にもわかるように書かないといけないのですが

そういう部分を曖昧にぼかしている事があります。

 

 

一部の専門家が「残業節約術」として紹介していたりしますが

残業代は基本的にどんな場合であっても働いた時間通りに支払われなければならないが、事実上その規制をすり抜けてしまおうという脱法行為が「固定残業代」である。

 

年俸制度も残業代込みになっている場合があるので注意したい。

 

 

 

まとめ

ハローワーク求人の内容をインターネットで調べる事が重要!

他にも固定残業代や年俸制度などもしっかりチェックしよう。

 

ではでは(^○^)ノシ

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