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日記

ブラックアルバイトとかブラックな職場の特徴ってどんな感じ?

2017/02/24


ブラック企業はいろいろあるが

最近じゃブラックアルバイトなんて言葉もある。

ブラック企業なら大体、ブラックアルバイトである可能性は高い

僕もブラック企業に勤めていたから分かるけど。

 

 

@kesuikemayakuはブラック企業、ブラックアルバイトは絶対に許せないと思っています。

特にブラックアルバイトはまだ経験の浅い学生をカモにしている。

逃げられない中高年を食いものにしている。

理不尽な行為をやりたい放題する、とてもアンフェアな関係だからです。

 

 

日本は労働基準法に守られた法治国家ですがあまりにもモラルが低い経営者が多い

というよりも浅はかな経営者が多い。

 

ブラックアルバイトの職場環境は最悪だ

 

ブラックバイトの特徴

 

アルバイトの都合を考えないシフト、

アルバイトでは責任の重い仕事をやらせる。

 

 

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サービス残業は当たり前

頭ごなしアルバイトを叱る上司など

物を壊したら罰金。

売れ残りを買わせる

 

 

病気になっても休ませない。

本来は学業を優先させなければいけない学生を毎日こき使う。

 

 

法に照らし合せてもありえないような扱いやパワハラが横行している。

勤務時間やシフトの変更をさせてもらえない

賃金の不払い、退職させてもらえないなどです。

 

 

賃金の不払いは正社員でもブラック企業ならよくある事だけど

退職させてもらえないというのはありえないですね。

多分、人が居着かないから常に人手不足なんでしょうがそこは経営者の手腕が問われる部分だと思いますね。

 

 

@kesuikemayakuの経験談

 

僕が勤めていた会社の事例でお話します。

当時、新社員として入社した会社(製造業)

仕事のハードワークに加えサービス残業や上司のパワハラ(サービス残業の強要)なんかもあり

団体交渉を労働組合(会社にはない)に依頼してサービス残業代は取り返しました。

 

 

50万円はあったかな。

辞める前のことですが
パートのAさんが辞めるので飲み会をしました。

その時は理由を聞かなかったけど

後で聞いたらひどい扱いだったそうです。

 

 

 

彼女は仕事ができる人だったので
他のパートの生産予定を毎日作らされていて

毎日、残業だったそうです。

108万円を超えないように働きたいので
必要以上に給料はもらえない。

 


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それが分かっている。会社もお金を払わない。

Aさんは何度もこの仕事はできないから
別の人にまわして欲しいと頼んだそうですが

話を聞いた常務は笑っているだけだったそうです。

 

 

 

そんな経緯もあってAさんはパートを辞めました。

ブラックアルバイトはアルバイトの気持ちなんて考えないと分かる

いい例だと思います。

 

 

 

実際、先に帰る、正社員がいたのですから

むしろ正社員がやるべき仕事をやらされていたみたいです。

 

 

ブラックアルバイトに出会ってしまったら

 

すぐに辞めた方がいいです。

 

 

 

ブラック企業は社員やアルバイトを人扱いしてない。

無茶をさせてもすぐに代わりがあるものだと思っています。

短期的な利益にしか興味がないのかもしれません。

 

 

アルバイトというのはそもそも臨時職員という側面が大きい

なので安い給料ですぐに辞める事ができるというのがメリット

重要な仕事はアルバイトに任せるべきじゃないしアルバイトを酷使する事は根本的に間違っている。

 

 

ブラックアルバイトの餌食になってしまうのは真面目で責任感のある若者だと思います。

そういう人って優秀なんですよね。

もう一段階成長すると大人の判断ができるようになるから大丈夫なんですけど

 

 

そうなる前はこういう理不尽に巻き込まれやすいですね。

 

 

サービス残業代については労働基準監督署に相談すれば払ってくれる場合が多い。

理不尽だと感じたらすぐに誰かに相談した方がいいですね。

 

中高年の派遣もやばい職場が多い

派遣会社はブラックな環境である事が多い

最初の方で説明したアルバイトとは違った問題がある。

はっきり言ってしまえば理不尽な事ばかり言われる。

 

 

労働基準法が機能していない部分もあるんじゃないかという感じです。

例えば交通費はまず出ません。

更に当日の欠勤は絶対にNG、休んだらクビになる。

 

 

道具は派遣先が用意する物で派遣先が準備してなければ自分で準備する事。

派遣会社で説明された内容と仕事の内容が違う。

こういう理不尽な状況に出くわした時に若者なら辞めてしまう事が多い

 

 

というか辞めてしまって別のアルバイトに行けるけど

40~50代くらいになるとアルバイト自体がなかなか決まらない

だから派遣先で理不尽なノルマや罵倒、扱いを受けても耐えなければいけないという事態になっているようです。

 

 

派遣はピンキリな部分がありますからね、ぶっちゃけ物凄い楽な派遣もありますし

逆にめちゃくちゃハードな派遣先もあります。

当たり外れは大きいけど派遣会社からのサポートは少ない

 

 

何よりも給料が安い

 

ブラックアルバイトを減らすにはどうすればいいのか?

これはもう世間に晒す以外方法はないと思います。

理不尽な労働環境というのはクローズドな環境、つまり社員さんしかいない

ごく限られた環境でしかないわけです。

 

 

しかしですSNSとかで取り上げられたどうでしょうか?

Twitterとかで派遣会社と派遣先の事を書いたらどうなるでしょうか?

経営不振になるかもしれません。

 

 

僕は過激な事を言いますが不当な扱いを暴露されたくなければ真っ当に会社を運営すればいいだけです。

もちろん労働中に得た情報は外部にもらしてはいけないという法律もありますが

刺し違える覚悟がないと無理かもしれません。

 

 

現実的な対応としては労働組合を頼るとか弁護士なんかに相談するのがいいと思います。

 

 

まとめ

ブラックアルバイトの特徴して

  • 長時間労働
  • 休ませてくれない
  • 上司や正社員の人から罵倒
  • 退職させない
  • すぐに退職させられる
  • 道具は自分持ち

ブラックバイトは学生の無知につけこむパターンと仕事がなくなってしまったら

生活ができない貧困層を狙った物ですね。

 

 

個人的な意見ですが従業員の扱いが悪い企業、お店は商品やサービスの品質が悪いです。

アルバイトや派遣会社などはサービスの質が悪くなりやすいのは従業員の扱いが悪すぎるからです。

 

 

ブラックアルバイトになってしまったらすぐに辞める。

お金がなくてやめられない人はいますぐ誰かに相談するべきですね。

 

ではでは(^○^)ノシ

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