よく働きアリの法則とかってあるけど
あれって実は理にかなった方法らしい。
８割の働き蟻は働いて残りの２割は働かない働きアリがいるとか
もっと細かく言うとめちゃくちゃ良く働くアリが２割で普通に働くアリが６割で働かないアリが２割とか言われています。
8：2の法則とか2：6：2の法則みたいにいわれていますが
あるニュース記事を読んだら北海道大がシワクシケアリを１匹ずつ色を塗って飼育した結果
必ず同じアリが働かないわけではないという事がわかったそうだ
これって単なるローテーションでは？
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実はローテーションを組んでいた説
最初に働いていたアリが休み始めると働いてないアリが働き始めるそうです。
って単にローテーションを組んでいただけじゃない？
もっと詳しく調べたら1日働かないアリと疲れたアリと交代しているアリがいそう
つまり働かない働きアリは単なる休憩、もしくは休日であっただけになる。
やっぱり人間からするとアリって見分けがつかないからな
これが人間の組織ならローテーションを組んで休憩をとっているだけだってわかるのに
この働きアリの法則は理想的なローテーションパターンなんじゃないか？
２割のアリが勤勉に働き、６割のアリが普通に働き、２割のアリが休んでいる。
・・・・大企業で考えれば理想的なバランスではないでしょうか？
日本社会はアリに劣るのか？
日本人は働きすぎとか良く言われるけど
働きアリの法則をちゃんと取り入れるとブラック企業は減るんじゃなかろうか？
例えば毎日、仕事をするとして10人の社員がいるけど毎日２人は休み
そして残った8人のうち2人が休憩するスタイルとかどうだろうか？
実働は6人だけどローテーションを組んでいるから単純作業とかかなり楽になるんじゃなかろうか？
目先の利益に目がいって社員を数年で潰してしまうようなブラック企業はアリを見習ってほしいものですね。
働きアリが２割働かないのは全員が疲れて動けなくなるのを防ぐために必要な事だった
人間が作るシステムよりもアリのシステムの方が優れている気がしますね(^_^;)
人材はある程度、余裕を持って確保すべし
日本では不況の影響か人件費を削ってしまいがちだけど
2 6 2の法則 を上手く使えるように人数を調整すべきですね。
じゃないと上手く休みをローテーションしたりするのは難しいと思う。
@kesuikemayakuとしては正社員だけじゃなくてアルバイト、パートタイム、派遣社員などを上手く使って
リスク分散をするのがベター何じゃないかと思う。
ではでは（＾ω＾）ノシ
